Internationale vrouwendag

Internationale vrouwendag.

Wat heeft dat nu weer met pensioen te maken?

Nog niet eens zo heel lang geleden werden vrouwen in pensioenregelingen anders behandeld dan mannen. Dat kwam uit de tijd dat we in Nederland nog uitgingen van de “klassieke” rolverdeling. De man als kostwinner en de vrouw thuis bij de kids….

Vroeger

Voor pakweg 1990 golden er voor veel vrouwen andere regels ten aanzien van deelname aan de pensioenregeling. Een paar voorbeelden:

–        Latere beginleeftijd

–        Lagere opbouw

–        Deelname stopte bij huwelijk

–        Helemaal geen deelname

We gingen er namelijk van uit dat de kostwinner het gezin ook wel kon onderhouden als hij (uiteraard was het aan man…..) met pensioen was. Nu moeten we wel aanmerken dat de (gegarandeerde) hoogte van de pensioenen toen wel een ander verhaal was dan vandaag de dag.

Barber-arrest

Op 17 mei 1990 sprak het Europese Hof van Justitie het zogenaamde Barber-arrest uit. Met deze uitspraak werden de rechten van vrouwen (in pensioenregelingen) gelijk gesteld aan die van mannen. Uiteraard ging daar het nodige aan vooraf en verwoord ik het hier aardig kort door de bocht, maar in een notendop komt het daar wel op neer.

Gelijke behandeling

Gelukkig is het tegenwoordig (in ieder geval in pensioenland) dus verboden om vrouwen anders te behandelen dan mannen. Maar wist je dat je ook geen onderscheid mag maken op basis van leeftijd, dienstverband (vast of tijdelijk), fulltimers of parttimer, etc. We komen het in de praktijk af en toe nog wel eens tegen dat werknemers pas worden aangemeld als bijvoorbeeld hun eerste tijdelijke dienstverband er op zit en ze hun vast contract krijgen. In de basis mag dat dus niet!

Pensioenscan

Wil je weten of het bij jullie pensioenregeling en jouw medewerkers wel op orde is? Wij voeren graag een pensioenscan uit om te zien of je onbewust toch nog wat zaken hebt “recht te trekken”. Beter nu dan dat je er voor de rechter achter komt 🙂

Meer weten?

Neem gerust even contact met ons op! We vertellen je er graag alles over. Bij u op kantoor of op een van onze locaties.