Samengevat uit het regeerakkoord 2017 – 2021

Het is zover! Dinsdag werd het nieuwe regeerakkoord gepresenteerd. Een document met de naam “vertrouwen in de toekomst”. In dit regeerakkoord, dat toeziet op de periode 2017 – 2021, is ook een paragraaf opgenomen over de vernieuwing van ons pensioenstelsel.

Al geruime tijd wordt er aangedrongen op aanpassingen in het huidige stelsel, of zelf een nieuwe variant. Tijd voor verandering dus. Of de plannen van dit kabinet ver genoeg gaan, betwijfelen we echter.

Hier lees je de integrale tekst van de pensioenparagraaf. Wij vatten hem hieronder voor u samen in 7 punten:

1. Afschaffing van de doorsneesystematiek. Hiermee komt er een einde aan de methodiek dat voor eenieder dezelfde premie wordt berekend en dat men daarvoor dezelfde pensioenopbouw krijgt.

2. Degressieve pensioenopbouw. Dit ligt in het verlengde van het eerste punt. Men legt dezelfde premie in, echter wordt er bij een jongere werknemer meer pensioen opgebouwd dan bij een oudere.

3. Handhaving van de verplichtstelling. In verschillende bedrijfstakken is afgesproken dat er een verplichte pensioenregeling is. Er gingen stemmen op om deze verplichtstelling af te schaffen, of om werkgevers meer keuzemogelijkheden te bieden. Vooralsnog lijken deze plannen te zijn gesneuveld.

4. Het invoeren van een collectieve buffer.

5. Meer ruimte voor keuzevrijheid voor werknemers.

6. Men gaat onderzoeken of het mogelijk zou moeten zijn om op je pensioendatum ineens een deel van je totale pensioenpot te ;laten uitkeren. Een zogenaamde “lumpsum”. Hiermee zou dan bijvoorbeeld de resterende hypotheekschuld kunnen worden afgelost.

7. In 2018 wil men op hoofdlijnen rond komen. In 2020 zou men een en ander in wetgeving moeten hebben vastgelegd.

Al met al wel een paar stappen in de goede richting, maar echt overdonderd zijn we niet. Er zal dus ook de komende tijd hard aan de weg moeten worden getimmerd om ons mooie pensioenstelsel “bij de tijd” te houden.

Meer weten? Neem even contact met ons op!