Wat verandert er in 2019?

Ieder jaar worden er bepaalde kengetallen voor pensioenregelingen aangepast.  Hieronder lees je welke (fiscale) getallen er gelden voor het jaar 2019. Tevens kun je lezen wat er wijzigt in de (uitvoering van) de wetgeving omtrent pensioenen.

Franchise, opbouw en salaris

Bij het opbouwen van pensioen moet er rekening gehouden worden met het feit dat er straks ook een AOW uitkering zal worden genoten. Om dit te doen, hanteert men zogenaamde franchise bedragen. In 2019 gelden de volgende (minimale) AOW franchises:

• Middelloon en beschikbare premie (op basis van enkelvoudig gehuwde AOW):  € 13.785
• Eindloon (op basis van enkelvoudig gehuwden AOW):                                              € 15.599

Het maximum pensioengevend salaris bedraagt in 2019 € 107.593. Er zijn pensioenregelingen die een afwijkend maximum pensioengevend salaris en / of franchise kennen. Onderhoud zal waarschijnlijk ook op deze bedragen moeten plaatsvinden. Dat is veelal maatwerk.

AOW leeftijd

In 2019 stijgt de AOW leeftijd van 66 jaar naar 66 jaar en 4 maanden.

Wet waardeoverdracht klein pensioen

Vanaf april 2018 is er een nieuwe wet van kracht, de wet waardeoverdracht klein pensioen. Aanleiding van deze wet was het feit dat werknemers steeds vaker kortere dienstverbandjes hebben, met relatief kleine pensioenpotjes. Omdat deze kleine pensioenportje vaak werden afgekocht, ontstond er een risico dat eer werknemers in een situatie terecht zou komen waarbij er weinig tot geen pensioen was opgebouwd voor de “oude dag”.

De nieuwe wet voorziet in het recht dat een “oude” pensioenuitvoerder de opgebouwde (kleine) pensioenen automatisch kan overdragen naar de “nieuwe” pensioenuitvoerder. De grens hiervoor bedraagt € 484,09 (2019). De opgebouwde pensioenen moeten dus onder deze grens liggen, wil een uitvoerder deze automatisch mogen overdragen.

Hele kleine pensioenen

De “wet waardeoverdracht klein pensioen” introduceert overigens een nieuw begrip in de wetgeving, het zogenaamde “heel klein pensioen”. Dat is een pensioenaanspraak van minder dan € 2,– bruto per jaar. Vanaf 2019 vervallen deze zeer kleine pensioenaanspraken. De achterliggende reden is dat het veel meer kost om deze pensioenpotjes te administreren, dan dat het uiteindelijk oplevert.

Wijzigingen in uitkeringen en maximum dagloon

In 2019 wijzigt ook de hoogte van (onder andere) de AOW en ANW uitkering. Op de website van de sociale verzekeringsbank (SVB) kunt u zien welke bedrage voor u gelden. De hoogte van (onder andere) de WIA uitkering is mede afhankelijk van het maximum dagloon. Dat gaat in 2019 van € 211,42 naar € 214,28.

Wil je meer weten? Neem dan contact met ons op. Wij vertellen je er graag alles over. Bij u op kantoor of op een van onze locaties.